Responsable de diseñar programas de formación en procesos operativos, la evaluación constante de las necesidades de capacitación y la supervisión de instructores internos y externos.encargado de mejorar las habilidades técnicas y blandas de los empleados mediante cursos o programas de capacitación o adiestramiento.crear una cultura de aprendizaje que impulse la innovación y el crecimiento.asegurar que el equipo esté siempre preparado para enfrentar los desafíos del mercado y contribuir al éxito sostenido de la empresa.garantizar que los empleados tengan las habilidades y el conocimiento necesarios para cumplir con los objetivos organizacionales.responsable de registrar en el portal de la secretaria del trabajo y previsión social los planes y programas de capacitación, así como de registrar los cursos impartidos y los dc3 que se expidan con motivo de los cursos y capacitaciones.evaluación y detección de necesidades de capacitación en todos los ámbitos de la empresaperfil del puesto:escolaridad: licenciatura en administración o carrera afín.sexo: indistintoexperiência: de 1 a 3 años en el área de capacitación, ejecutando las funciones propias del puesto.habilidad para comunicarse de manera efectiva con todos los níveles de la organización.persona proactiva, creativa, con enfoque a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales.dominio de herramientas para la creación e impartición de cursos (presenciales y virtuales).deseable: conocimiento en dnctipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitostipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 10 horaspregunta(s) de postulación:- la oferta es de 14,* pesos netos mes ¿es adecuado a tus expectativas?- ¿tienes experiência comprobable en capacitación y adiestramiento?- ¿has manejado la plataforma sirce de la styps?Lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 16/05/2025