Responsable de diseñar programas de formación en procesos operativos, la evaluación constante de las necesidades de capacitación y la supervisión de instructores internos y externos.
Encargado de mejorar las habilidades técnicas y blandas de los empleados mediante cursos o programas de capacitación o adiestramiento.
Crear una cultura de aprendizaje que impulse la innovación y el crecimiento.
Asegurar que el equipo esté siempre preparado para enfrentar los desafíos del mercado y contribuir al éxito sostenido de la empresa.
Garantizar que los empleados tengan las habilidades y el conocimiento necesarios para cumplir con los objetivos organizacionales.
Responsable de registrar en el portal de la secretaria del trabajo y previsión social los planes y programas de capacitación, así como de registrar los cursos impartidos y los dc3 que se expidan con motivo de los cursos y capacitaciones.
Evaluación y detección de necesidades de capacitación en todos los ámbitos de la empresa
perfil del puesto:
escolaridad: licenciatura en administración o carrera afín.
Sexo: indistinto
experiência: de 1 a 3 años en el área de capacitación, ejecutando las funciones propias del puesto.
Habilidad para comunicarse de manera efectiva con todos los níveles de la organización.
Persona proactiva, creativa, con enfoque a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales.
Dominio de herramientas para la creación e impartición de cursos (presenciales y virtuales).
Deseable: conocimiento en dnc
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación:
- la oferta es de 14,000.00 pesos netos mes ¿es adecuado a tus expectativas?
- ¿tienes experiência comprobable en capacitación y adiestramiento?
- ¿has manejado la plataforma sirce de la styps?
Lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 16/05/2025