Responsabilidadesimplementar la estrategia de recursos humanos del hotel, reclutamiento, selección, contratación y capacitación, nómina (pre‐nómina), programas de reconocimiento y evaluación de desempeño, gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento de la legislación, supervisar que se lleven a cabo las políticas y procedimientos.
normas de salud, seguridad e higiene laboral.requisitosmínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo en áreas de recursos humanos, preferentemente en cadenas hoteleras.licenciatura en administración hotelera, turismo, hotelería o carrera afín.inglés intermedio.tipo de puestojornada completa, por tiempo indeterminado.salario$25,* - $30,* al mes.beneficiosestacionamiento gratuito.servicio de comedor.ubicaciónempleo presencial.
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