Description
acerca de: gestionar la ejecución de iniciativas estratégicas y proyectos tácticos, cuya complejidad se clasifica de baja a media, para asegurar el cumplimiento de las estrategías encaminadas a alcanzar los objetivos de grupo coppel, adhiriéndose al modelo de gestión establecido.
responsabilidades:
• gestionar la ejecución y seguimiento de proyectos tácticos e iniciativas estratégicas de baja complejidad, asignadas de acuerdo a su nivel de expertise, buscando garantizar una gestión y entrega de valor eficiente y dentro de los tiempos establecidos.
• gestionar y escalar riesgos y dependencias en los proyectos tácticos e iniciativas estratégicas a su cargo, analizando y gestionando los planes de acción para mitigar y/o disminuir su impacto en el desarrollo de los proyectos a su cargo.
• definir el esquema de comunicación con los equipos de trabajo y principales interesados de los proyectos tácticos e iniciativas estratégicas para facilitar la atención y solución de problemas y la toma de decisiones relacionados a las iniciativas.
• coordinar y asegurar el aprovechamiento, balanceo y uso óptimo de los recursos del proyecto, incluyendo (no limitativo) al equipo de proyecto, control de presupuesto, recursos externos e internos para asegurar que se utilicen de forma eficiente y aceleren la ejecución y entrega de valor de los proyectos tácticos e iniciativas estratégicas bajo su responsabilidad.
• elaborar los reportes de avances, comunicando a los sponsors y equipo del proyecto el desarrollo del proyecto, generando información de valor que permita el escalamiento y toma de decisiones oportunas para la resolución de problemas.
• garantizar que se cumpla con la documentación estándar definida por rmo de grupo coppel para buscar manejar un mismo estándar de gestión apegado al modelo de calificación definido para proyectos tácticos e iniciativas estratégicas.
• brindar orientación a los líderes de proyectos tácticos e iniciativas estratégicas para el desarrollo y revisión de planes y subplanes de los proyectos, así como el detalle de los entregables de cada fase para brindrar acertividad a la gestión.
• apoyar y/o dar seguimiento continuo a los líderes de proyecto para garantizar el cumplimiento de los procedimientos estipulados en el modelo de gestión de iniciativas.
• brindar soporte y propuestas de solución sobre problemáticas de gestión que se presentan en la planeación, ejecución y entrega de proyectos para asegurar el cumplimiento de los tiempos compromiso.
• elaborar y gestionar controles de cambio brindando suficiente claridad sobre los componentes a modificar para actualizar aspectos clave de los proyectos tácticos y/o iniciativas estratégicas.
requisitos:
licenciatura en ingeniería en sistemas, informática, sistemas computacionales, negocios y administración, ingeniería industrial y de sistemas.
•deseable capacitación o certificación en metodologías de gestión de proyectos (pmi capm, pmp, scrum master, safe o similares)
otros conocimientos:
•administración y gestión de proyectos.
•design thinking.
•story-telling.
•itil. Cobit. Conocimiento de metodologías de mejora: seis sigma, kaizen, scrum, entre otros.
beneficios:
● sueldo base
● fondo de ahorro
● descuentos en compras de muebles y ropa
● incentivos
● aguinaldo
● vacaciones
● prima vacacional
● reparto de utilidades
● día libre de cumpleaños
● becas para estudio
● útiles escolares
● club de protección familiar
● ambiente de trabajo agradable
● entre otros beneficios y prestaciones