Descripción del puesto
se requiere un analista de recursos humanos con experiencia en procesos de nómina y gestión de personal para apoyar a la organización en su objetivo de brindar soporte técnico y operativo.
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perfil del candidato
* experiencia de 1 a 2 años en áreas de recursos humanos, específicamente en procesos de nómina, administración de personal e incidencias.
* familiaridad con ley federal del trabajo, contpaqi, imss, isr y conceptos básicos de cfdi.
* capacidad para analizar y sintetizar datos, así como manejar herramientas administrativas.
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responsabilidades
1. validar e integrar incidencias quincenales.
2. apoyar en la revisión y validación del layout de nómina.
3. colaborar en la dispersión de pagos y seguimiento a finiquitos, bonos o descuentos.
4. elaborar y controlar expedientes de personal (físicos y digitales) asegurando el cumplimiento normativo.
5. emitir cartas laborales, constancias y documentos institucionales para colaboradores.
6. dar seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal en coordinación con otras áreas.
7. brindar atención interna en temas de nómina, pagos o trámites relacionados con rh.
8. preparar reportes administrativos y presentaciones ejecutivas de los procesos que atiende.
9. apoyar en auditorías internas y procesos de mejora continua relacionados con gestión de personal.
10. documentar y mantener actualizados los procedimientos bajo su responsabilidad.
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beneficios
ofrecemos un paquete de compensación y condiciones atractivos, incluyendo:
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sueldo bruto mensual: $34,000.00 mxn
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prestaciones superiores a la ley
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zona de trabajo santa fe (modalidad híbrida)
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tiempo completo
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