*responsabilidades principales*:
coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar contrataciones, bajas, movimientos de personal y documentación laboral.
Apoyar en la elaboración de nómina y control de prenómina.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
*requisitos*:
conocimiento general en temas de lft, procesos de reclutamiento, nómina y desarrollo organizacional.
Manejo de excel intermedio y sistemas de gestión de personal (erp, sap, contpaqi o similares).
Excelente capacidad de organización, análisis y comunicación.
Proactividad y enfoque en solución de problemas.
*ofrecemos*:
sueldo competitivo acorde a experiência.
Prestaciones de leycapacitación constante y oportunidades de desarrollo.
Excelente ambiente laboral y estabilidad.
Mas info al *7,2,0,8,3,1,6,0,4,8,* con lic carolina mejía