Descripción del trabajo
el coordinador de capacitación es un profesional responsable de planificar, desarrollar y evaluar programas de formación y desarrollo para los empleados de la organización.
habilidades y conocimientos requeridos
* pedagogía: capacidad para diseñar y ejecutar programas educativos efectivos.
* administración: habilidad para gestionar recursos y priorizar tareas.
responsabilidades
1. elaborar y actualizar el diagnóstico de detección de necesidades de capacitación (dnc) anualmente.
2. participar en la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
3. coordinar la logística de cursos, talleres y entrenamientos.
4. fungir como instructor interno.
5. colaborar en la elaboración del plan anual de capacitación.
6. diseñar programas de capacitación internos y externos.
7. coordinar con departamentos relevantes para implementar planes de capacitación.
8. mantener actualizados los descriptivos de puesto.