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nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de líder de equipo mecánico dinámico para sumar a nuestro equipo en aes méxico.
tiene como responsabilidad principal el mantenimiento de todos los activos mecánicos que forman parte del proceso de generación de energía eléctrica en ambos negocios exceptuando el mantenimiento de los edificios operativos & administrativos.
gestionar el mantenimiento siguiendo las mejores prácticas de la industria, los estándares de aes en gestión de activos e interactuando con otros departamentos tales como operaciones, almacén, compras, manejo de materiales, rh, confiabilidad, performance, seguridad & control de documentos entre otros.
responsabilidades:
* responsable del mantenimiento preventivo, predictivo & correctivo de los equipos de power block, todas las áreas de manejo de materiales y en las diferentes disciplinas tales mecánicas, cumpliendo con el proceso de work management ( retroalimentación, carga de tiempos, cierre de ots, etc).
* cumplir con los valores y código de conducta de la empresa y gestionar el cumplimiento de estos con su equipo de trabajo.
* responsable de coordinar que las actividades rutinarias desarrolladas sigan los estándares iso en calidad, ambiental, seguridad & gestión de activos, además de gestionar el cumplimiento de las normativas locales aplicables al negocio y los estándares de aes, esto conlleva atender las auditorias tanto internas como externas aplicables al negoció e implementar los planes de acción necesarios para los hallazgos que pudieran resultar.
* responsable de comunicar a su equipo de trabajo todos los temas generales de interés que le ayudan a su personal a desarrollar de manera eficiente las tareas asignadas, la información tiene que ver con objetivos del negocio, kpis, planes de trabajo, planes de mantenimiento, aspectos ambientales y de seguridad, requerimientos relacionados al factor humano, iniciativas de la región, entre otros.
* colaborar para que las decisiones que están relacionadas con el mantenimiento de los activos bajo su responsabilidad estén en la misma dirección que los objetivos estratégicos del negocio y comunicarlas al personal bajo su cargo
* gestionar y participar en los análisis causa raíz de los problemas que están relacionados con algún activo en específico bajo su responsabilidad, identificando los non force error, desarrollar los planes de mitigación y comunicarlos a su equipo de trabajo, documentando además las oportunidades de mejora dentro del sistema de gestión integrado.
* tiene bajo su responsabilidad el coordinar la elaboración, revisión y estructuración de los planes de mantenimiento, gestionando con los departamentos de planeación & desempeño la configuración final en software de administración del mantenimiento implementados por aes tales como (sap, apm, c55, entre otros)
* coordina la elaboración, revisión y emisión de los informes de mantenimiento requeridos por los distintos clientes internos y externos tales como o&m, planeación, compras, activo fijo, contabilidad, fp&a entre otros
* es responsable llevar a cabo la medición de desempeño de su área a través de kpis que están monitoreando le ejecución y planeación del mantenimiento en todas sus disciplinas y comunicarlos a su equipo de trabajo.
* gestionar el análisis del proceso para identificar las oportunidades de mejora con la finalidad de obtener la máxima eficacia del mantenimiento y la máxima eficiencia de los activos, a través de herramientas ya implementadas por aes tales como etapro, predictor, apm, click sense entre otros.
* participar en actividades y/o iniciativas que sean requeridas por el negocio, aportando ideas u opiniones que contribuyan con el objetivo perseguido.
* comprender aspectos contractuales que tengan relación con la operación y mantenimiento de los activos de la central.
* responsable de promover el desarrollo de proyectos de mejora dentro de su departamento que vayan encausados no solo a los temas de mantenimiento, si no a cualquier gap que sea identificado en los negocios y que tenga como resultado un mejor desempeño.
* promover el trabajo en equipo y la interacción permanente entre los distintos departamentos a fin de lograr el máximo involucramiento, que fomente el gptw a través de reuniones frecuentes con su equipo de trabajo y haciendo seguimiento a los temas relacionados con el factor humano.
* gestionar el entrenamiento y plan de desarrollo del personal a su cargo basado en la actualización de la dnc de cada persona, tomando en cuenta el modelo regional vigente de capacitación 70/20/10.
* las actividades antes descritas se formulan de manera enunciativa más no limitativa, debiendo el empleado desarrollar todas las laborales anexas y conexas a fines de la naturaleza del puesto, estando conforme en realizarlas de manera eficiente
requisitos:
* escolaridad: se requiere carrera profesional con especialidad mecánico, electromecánico,
* experiencia: al menos 5 años de experiencia en mantenimiento mecánico de equipo rotativo como bombas de agua de alta presión, ventiladores de caldera, reductores de velocidad, válvulas de alta presión, bandas transportadoras, enfriadores, motores hasta 4,000 hp, equipo mecánico de torres de enfriamiento, compresores de aire, turbina de vapor.
* conocimientos de química, mecánica y computación.
* conocimientos amplios todas las disciplinas del mantenimiento
* dominio en manejo de contratos de insumos, productos & servicios.
* conocimientos básicos de operación de centrales de generación.
* conocimientos básicos de eficiencia térmica en centrales eléctricas.
* conocimientos básicos sobre el contrato colectivo de trabajo.
* manejo de software como excel, sap, power point, word, etc.
* idioma inglés nivel técnico, al menos lectura & escritura
* conocimientos básicos de las normas ambientales mexicanas aplicables a centrales de generación
habilidades:
* sabe alinear las actividades del departamento con los objetivos del negocio
* promueve positivamente los cambios en la unidad y en la empresa
* se comunica activamente
* construye y trabaja con equipos multidisciplinarios
* busca el aprendizaje continuo
* demuestra capacidad de análisis y toma de decisiones
* disponible para aceptar nuevos procedimientos y ser multiplicador en la aplicación y uso de estos.
nosotros somos la energía que mejora la vida de más de 10 millones de personas, a través de los muchos beneficios que provee la electricidad.