*jefe de desarrollo organizacional y capacitacion*: requisitos: escolaridad: psicología, administración o a fin (titulado) experiência mínima de 3 años en un puesto similiar objetivo: ejecutar programas y planes para desarrollar, evaluar, motivar y retener al talento humano de la organización, garantizando la aplicación de criterios técnicos y las mejores prácticas en las áreas de capacitación y desarrollo organizacional. Conocimientos necesarios: - metodologías de capacitación - gestión del cambio - desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño - desarrollo y aplicación de clima laboral - desarrollo de competencias laborales - implementación de campañas de comunicación institucional funciones - planificar y dirigir la creación de la estrategia de desarrollo del capital humano. - dirigir y organizar el modelo de cambio cultural - aplicar clima laboral - realizar evaluaciónes de desempeño. - coordinar las actividades recreativas para el personal. - realización de diferentes programas para generar permanencia en la organización y diagnosticar necesidades de capacitación y desarrollo a todos los níveles. - desarrollar y ejecutar la estrategia corporativa de capacitación anual para las áreas operativas y administrativas, con base en la dnc - crear canales de comunicación entre todos los miembros de la organización. Elaboración de informes semanales y mensuales de sus actividades y resultados a dirección general.
#j-18808-ljbffr