Responsabilidades:
1. capacitación del personal basada en el manual operativo.
2. dirigir dinámicas de grupo para potenciar el trabajo en equipo.
3. revisión del cumplimiento en las sucursales.
4. revisión de reportes de ventas para análisis y mejoras.
5. fomentar la integración del equipo y la adaptación a la cultura corporativa.
6. implementar mejoras en la estructura y áreas de trabajo.
7. administrar y promover el disfrute en las actividades del equipo.
requisitos:
1. educación superior (licenciatura).
2. mínimo 5 años de experiencia en roles similares.
3. edad entre 26 y 50 años.
4. conocimientos en comunicación y persuasión, liderazgo y administración.
5. palabras clave relacionadas: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, formación, training, capacitación, capacitador.
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