Perfil del puesto*licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o carrera afín.*experienciamínima de 5 a 7 años en puestos similares.*conocimiento sólido en legislación laboral, manejo de nómina y relaciones laborales.*dominio de herramientas de gestión de personal y paquetería office.*habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.*actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.*30 años en adelanteresponsabilidades principales-coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal para garantizar la atracción de talento adecuado.-administrar y actualizar la base de datos del personal, asegurando la confidencialidad y precisión de la información.-supervisar el cumplimiento de las leyes laborales, normativas de seguridad y políticas internas de la empresa.-gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para el óptimo desempeño del personal.-diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el clima laboral y el logro de objetivos.-planear y coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y crecimiento profesional.-supervisar la elaboración de nómina, control de incidencias, prestaciones y pagos conforme a la normativa vigente.-organizar y apoyar eventos internos, programas de integración y actividades de bienestar para el personal.-crear y mantener actualizados los perfiles y actividades de cada puesto de trabajo; asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y facilitando así la correcta selección y gestión del talento.condiciones del puestoubicación: san pedro garza garciajornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs sabados (1 vez al mes)modalidad: presencialsueldo: $20,000 a $27,000 mensuales