*gerente/a recursos humanos*
¿consideras que, la planificación, la organización, dirección y el control de talento son la clave del éxito en las organizaciones y empresas?
*¡nosotros también lo creemos!
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la uvm está en búsqueda de tu talento para el puesto *gerente/a recursos humanos.
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dirigir y controlar las estrategias de recursos humanos en materia de organización, compensaciones, desarrollo, planeación, sistemas de información y relaciones laborales para la uvm, a través de lineamientos de la dirección general y de políticas y directrices de la dirección de recursos humanos de laureate méxico, todo ello con el fin de asegurar que la empresa sea productiva y eficiente en su operación al contar con el personal adecuado, con una compensación equitativa internamente y competitiva en el mercado laboral y con el apoyo de sistemas que permitan homologar las prácticas de recursos humanos, buscando en todo momento un buen ambiente y clima laboral.
*funciones*:
realizar la definición, dirección y el liderazgo de la implementación los proyectos de recursos humanos en los campus de la uvm derivado del plan estratégico de la universidad y los planes tácticos y operativos de recursos humanos con el fin de desarrollar e incentivar al recurso humano que ejecutará dichas estrategias.
dar definición, coordinación y aseguramiento a la implementación de modelos de organización acordes a las estrategias y necesidades de la uvm con el fin de asegurar una adecuada y eficiente estructura de operación que sea flexible a los cambios en el entorno.
realizar la definción, el diseño y el aseguramiento de la correcta implementación de programas para detectar el talento requerido en puestos clave de la organización, así como desarrollar y/o contratar los ejecutivos necesarios con el fin de asegurar la continuidad de la organización.
apoyar la implementación de programas de compensación fija, compensación variable y de prestaciones con el fin de ser competitivo en el mercado laboral y equitativo internamente, asegurando la atracción, retención y compromiso de los empleados además de motivar el alto desempeño.
*conocimientos*
reclutamiento, selección y contratación.
nómina.
prestaciones y beneficios.
relaciones laborales.
requerimientos styps (condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene y capacitación.
procesos de capacitación.
desarrollo organizacional.
estructura organizacional
*se requiere*:
licenciatura administración/ psicología / relaciones industriales y maestría / doctorado.
experiência como jefe/a, gerente/a de recursos humanos, deseable sector educativo.
*competencias*:
- orientado al servicio.
- comunicación efectiva.
- enfoque a resultados - cumplimiento de objetivos.
- negociación.
- toma de decisiones.
- solución de problemas - desarrolla alternativas.
- planeación.
- organización.
- manejo de conflictos.
- liderazgo - desarrollo de personas..
*¿por qué trabajar en uvm?
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somos la universidad privada más grande de méxico con 60 años de experiência académica, compromiso social y visión profesional.
preparamos a nuestros/as estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nível internacional.
beneficios:
- plan de crecimiento y capacitación constante.
- becas académicas*
- salario competitivo
- prestaciones superiores a la ley (vales de despensa, gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo de ahorro, caja de ahorro, entre otros).
- contratación directa por uvm
horario: tiempo completo
años de experiência: 2
se imparte en: recursos humanos