Perfil del candidato
buscamos a un profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos para que se encargue de la planificación, organización y supervisión de las actividades relacionadas con el personal.
funciones principales
* realizar procesos de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de talento calificado.
* crear planes de desarrollo laboral para mejorar la motivación y compromiso de los empleados.
* desarrollar y implementar políticas y procedimientos para promover un ambiente laboral positivo y productivo.
* controlar y evaluar la carga de trabajo para minimizar posibles problemas y aumentar la eficiencia.
* identificar oportunidades de mejora continua y desarrollar estrategias para su implementación.
requisitos básicos
* experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos en empresas similares.
* conocimientos sólidos sobre la legislación laboral y habilidades para aplicarlas efectivamente.
* capacidad para liderar equipos y trabajar en equipo con otros departamentos.
* habilidad para analizar datos e informes para tomar decisiones informadas.
beneficios
* bonificación por proyectos de mejora realizados.
* bonificación por resultados alcanzados.