Representante médico en la línea de dermatología
representante médico en la línea de dermatología implica responsabilidades específicas para promover productos dermatológicos, alcanzar objetivos de venta, crecimiento en unidades a través de una promoción medica efectiva, venta directa, desarrollo del pdv y medico de botiquín.
un representante médico en la línea de dermatología será responsable de establecer relaciones con profesionales de la salud y promover productos dermatológicos.
* visitas a profesionales de la salud: establecer relaciones con dermatólogos y otros profesionales médicos para presentar y promover productos dermatológicos.
* educación sobre productos: proporcionar información detallada sobre productos, destacando beneficios, indicaciones y características relevantes.
* análisis del mercado: realizar análisis de mercado para identificar oportunidades y competidores en el área de dermatología.
* desarrollo de estrategias: colaborar con el equipo de ventas para desarrollar estrategias efectivas de comercialización y promoción.
* asegurar el óptimo nivel de distribución y exhibición de los productos derma con las farmacias de su zona que le sean asignadas.
* obtener la cobertura de visita asignada para médicos de consultorio, hospital así como a farmacias y clientes asignadas a su zona de trabajo.
calificaciones
* licenciatura trunca o concluida en carreras administrativas, deseable ciencias de la salud.
* dos años de experiencia como representante médico o experiencia en ventas con alto perfil de ventas.
* habilidades excepcionales de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones efectivas con profesionales de la salud.
* conocimientos sólidos sobre productos dermatológicos, así como comprensión de conceptos médicos y terapéuticos.
* experiencia demostrable en ventas y cumplimiento de objetivos en la industria médica o farmacéutica.
* capacidad para trabajar de manera independiente, gestionar eficazmente el tiempo y mantener un alto nivel de automotivación.
* experiencia en ventas en el sector farmacéutico.
* conocimiento de la normativa y regulaciones del sector salud.
rango de pago y paquete de compensación
* contratación directa por la empresa.
* atractivo plan de incentivos y comisiones.
* prestaciones superiores a la ley a la planta.
* oportunidad de desarrollo y estabilidad laboral.
declaración de igualdad de oportunidades
nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.
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