Buscamos un(a) director (a) general, líder, con visión estratégica, sensibilidad social y sólidos conocimientos financieros para dirigir una institución educativa con propósito en chihuahua. La posición ofrece autonomía operativa, trabajo con consejo directivo y la oportunidad de generar un impacto tangible en la vida de niñas, niños y jóvenes.
perfil del candidato(a)
* licenciatura concluida (deseable posgrado en administración, educación o gestión social).
* mínimo 3 años de experiencia en posiciones directivas, preferentemente en asociaciones civiles, fundaciones o instituciones educativas.
* sólido entendimiento financiero y presupuestal: planeación, control, análisis e interpretación de resultados.
* experiencia en procuración de fondos y vinculación con osc, patronatos, empresas y entidades gubernamentales.
* capacidad de decisión y liderazgo operativo sin depender del consejo para la gestión diaria.
* excelente comunicación oral y escrita.
* manejo avanzado de herramientas digitales (office y google workspace).
* inglés intermedio-avanzado (deseable).
principales responsabilidades
* alinear la operación institucional con la estrategia, misión y directrices del consejo directivo.
* asegurar la correcta ejecución de programas educativos y proyectos sociales, promoviendo su calidad, medición e impacto.
* diseñar y ejecutar estrategias de procuración de fondos y sostenibilidad financiera, fortaleciendo relaciones con patronos, donantes, osc, fundaciones y empresas.
* administrar los recursos financieros y presupuestales con eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo.
* coordinar y fortalecer al equipo directivo y operativo, promoviendo liderazgo participativo, rendición de cuentas y desarrollo humano.
* representar institucionalmente a la organización ante autoridades, aliados estratégicos, medios y comunidad.
* elaborar, analizar y reportar indicadores de desempeño y resultados financieros al consejo directivo.
* fomentar alianzas con organismos del sector educativo y social que impulsen la expansión y mejora continua.
* supervisar la ejecución de procesos administrativos, financieros y de recursos humanos.
* promover la comunicación interna y externa, posicionamiento institucional y cultura organizacional basada en el servicio
competencias clave
* liderazgo estratégico con enfoque humano.
* planeación y visión institucional.
* orientación a resultados y toma de decisiones.
* negociación y gestión de alianzas.
* comunicación efectiva e influencia positiva.
* adaptabilidad, pensamiento analítico y gestión del cambio.
* integridad, servicio y compromiso social.
prestaciones y condiciones
* sueldo competitivo con prestaciones superiores a las de ley
* pago quincenal.
* horario: tiempo completo, modalidad presencial.