Change management erp sap nivel experto descripción del puesto: consultor experto para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales con experiencia en metodologías ágiles derivados de la implementación de nuevas tecnologías, con conocimiento sólido y comprobable en metodologías de gestión del cambio. Habilidades deseables: prosci responsabilidades: liderar uno o más proyectos de gestión del cambio en paralelo desarrollando actividades como: - desarrollo de la estrategia de gestión del cambio con base en las necesidades del proyecto. - desarrollo de plan implementación de gestión del cambio de forma autónoma siguiendo lineamientos de softtek. - gestión estratégica de stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores clave en la organización. - planear de forma estratégica las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas. - identificación de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos. - gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil. - crear estrategias, planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción. Idiomas requeridos: inglés intermedio 51-79% contrato: indefinido modalidad: híbrida lugar de asignación: méxico contacta a: claudia pichardo/