Gerente de expansión ubicación: ciudad de méxico, bosques de las lomas remuneración: $55,000 a $65,000 brutos mensuales mas variable prestaciones: prestaciones superiores a las de ley descripción de la empresa empresa líder en el sector inmobiliario con una fuerte presencia nacional, reconocida por su innovación, excelencia operativa y visión de crecimiento sostenible. Su modelo de negocio se centra en el desarrollo y consolidación de espacios comerciales de alto impacto. Objetivo del puesto liderar la estrategia de expansión nacional con un enfoque prioritario en la búsqueda y adquisición de inmuebles para nuevas unidades de negocio. Esta posición será clave para identificar ubicaciones estratégicas, coordinar negociaciones complejas de compra y asegurar que los proyectos de crecimiento estén alineados con los objetivos financieros y comerciales de la organización. Responsabilidades principales diseño y ejecución de plan de expansión: identificar oportunidades de crecimiento en nuevas zonas geográficas, alineadas con la estrategia comercial de la empresa. Adquisición de inmuebles: buscar y evaluar terrenos e inmuebles comerciales, tanto grandes como pequeños, priorizando operaciones de compra sobre renta. Negociación de alto nivel: negociar directamente con propietarios, brokers y entidades gubernamentales para cerrar acuerdos de compra favorables. Imprescindible experiencia en negociaciones inmobiliarias complejas. Relación institucional: coordinar y mantener vínculos con autoridades locales y estatales para garantizar el cumplimiento normativo y agilizar trámites. Estudios de mercado: analizar tendencias, rentabilidad y viabilidad de cada nueva ubicación a través de datos de mercado e indicadores de negocio. Evaluación de proyectos: supervisar la rentabilidad esperada de cada proyecto de expansión, validando costos, ubicación y potencial comercial. Presentación de propuestas: elaborar fichas técnicas, presentaciones ejecutivas y reportes para la aprobación de nuevos proyectos. Coordinación transversal: trabajar de forma cercana con las áreas de arquitectura, operaciones, finanzas y legales para garantizar la ejecución eficiente de los nuevos desarrollos. Perfil requerido escolaridad: licenciatura en administración, arquitectura, finanzas, ingeniería, derecho o afín. Maestría deseable. Experiencia: mínimo 5 años liderando proyectos de expansión o desarrollo inmobiliario, con experiencia específica en compra de inmuebles comerciales o corporativos. Conocimientos clave: evaluación financiera de inmuebles. Normatividad urbana y trámites para desarrollo. Análisis de rentabilidad y retorno de inversión. Competencias: negociación avanzada y pensamiento estratégico. Visión comercial y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y liderar proyectos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación e influencia.