Jefe regional centro venta (b2c zona norte)objetivo del puesto: gestionar la eficiente operación y administración de los puntos de venta b2c y comercio electrónico, a través de la distribución de recursos y tareas que permitan el crecimiento y la rentabilidad del negocio.responsabilidadesresponsable de cumplir con el mejor nível de servicio para todos los pedidos (fill rate).seguimiento a las incidencias dando solución con acciones correctivas, preventivas de raíz.supervisar la necesidad de suministro.coordinación con el área de planeación de la demanda.responsable de realizar programas de inventarios físicos diarios y mensuales.gestionar con los distintos puntos de venta los requerimientos necesarios.responsable de realizar continuamente estrategias que garanticen la productividad de los embarques.responsable del desarrollo del equipo, promover el trabajo en equipo y la mejora continua.supervisión y control del mantenimiento de las tiendas a su cargo.cumplir con los estandares de calidad establecidos.consolidación de pagos de las tiendas (efevo. Paypal, clip, stripe).implementar y monitorear kpis.estandarización de procedimientos.gestión de los proyectos de implementación, integración y apertura de nuevas ubicaciones.administración de los procedimientos de operación de almacenes.asegurar la plantilla de personal adecuada.cualificacioneslicenciatura en ingeniería industrial o administración de empresas.experiencia lidereando equipos operativos.manejo de excel (dashboards, kpis).pensamiento estratégico y analítico.experiencia en estrategias de ventas.facilidad de palabra.beneficios y compensaciónsueldo bruto: $2,970.sueldo neto: $2,639.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $2,* a la semana.opción a contrato indefinido.uniformes gratuitos.vales de despensa.bono de asistencia.bono de puntualidad.tipo de jornada: turno de 8 horas, turno matutino.lugar de trabajo: empleo presencial.declaración eeosigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.sigma promueve la igualdad de oportunidades sin discriminación por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.#j-*-ljbffr