Objetivo del puestoSupervisa y garantiza los trabajos de mantenimientos preventivos programados, correctivos y mayores según sea el caso dentro del CEDIS.Funciones principales- Dar seguimiento de programas de mantenimiento.- Dar seguimiento de ejecución de Mantenimiento Preventivo.- Dar seguimiento de la ejecución de Capex,inversiones para la mejora a la propiedad, cuantificación y revisión de los generadores de obra.- Levantar, Planea, Ejecuta, revisa y libera pago de proyectos y/o trabajos realizados con proeveedor externo.- Atender de forma inmediata las emergencias con proveedores externos.Perfil ideal del candidato- Experiencia como Supervisor de Mantenimiento, Técnico de mantenimiento, Eléctrico.- Conocimientos en Administración, Construcción, Mantenimiento obra civil, PE, AIR, US, Electromecanicos, Costos utilitarios.- Software SAP, Remedy.Oferta de valor- Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.- Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario. Seguro de vida.- Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.- Ventajas financieros: Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.- Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.- Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas