Perfil de la vacante
se busca un profesional experimentado para ocupar el puesto de subgerente de tienda, con experiencia en retail y gestión de personal. La posición implica liderar a una plantilla de más de 10 personas, gestionando aspectos como la asignación de horarios, manejo de caja y selección de personal.
el candidato ideal deberá poseer habilidades analíticas, capacidad de tomar decisiones y estabilidad laboral. También es fundamental tener conocimientos en indicadores de tienda, como ventas, tasa de conversión, inventario y ticket promedio.
compensación: el salario base es de $9,540 brutos mensuales, más vales de despensa de $200 mensuales. Además, se ofrece comisión por venta hasta $4,500 mensuales, comisión por evaluación de experiencia al cliente y premio por inventario hasta $3,500 por evento.
requisitos: se busca a un profesional con experiencia en retail o restaurantes de franquicia, con bachillerato concluido. Es importante tener disponibilidad para rotar turnos y trabajar fines de semana.
bienestar del empleado: ofrecemos un entorno laboral estable y apoyo a nuestro equipo para lograr sus objetivos. Buscamos a un profesional motivado y comprometido con su trabajo.
* gestión de personal: liderar a una plantilla de más de 10 personas
* manejo de caja: gestionar el manejo de dinero, cobros, arqueos, cortes y depósitos
* selección de personal: participar en el proceso de selección de nuevos empleados