De puesto
asegurar el buen desarrollo del programa de producción de combustibles alternos y resolver las distintas problemáticas operacionales, distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.
principales responsabilidades
• administrar al personal a cargo, fomentando la misión, visión y valores de cemex.
• analizar y solucionar problemas reales y potenciales de la maquinaria de la planta.
• cumplir con lo establecido en los procedimientos operativos de sgi, instrucciones de trabajo y descripción de tareas especificas en cada una de las actividades del perfil y en otras tareas que le sean asignadas.
esto incluye: reportar incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pine en riesgo al realizar una actividad.
• responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo, trabaje en condiciones de seguridad.
• responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal.
• administrar el perfil de planta en la herramienta watze, brindando el servicio que se ofrece de cara a los clientes.
• enfocar los esfuerzos en la mejora del servicio de disposición que se ofrece y al incremento de sustitución de combustibles y materias primas.
retos del puesto
• mantener la continuidad operativa en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
• logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos.
• fomentar la participación de los equipos de trabajo.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
• ingeniería industrial, afín
• ingles básico / intermedioexperiencia requerida:
• 2 a 3 años con experiencia en manejo de personal.conocimiento requerido:
• paquetería office intermedio
• sap
• logística
• conocimientos de regulación sobre el manejo de residuos peligrosos.competencias críticas:
• toma de decisiones
• enfoque al cliente
• solución de problemas
• negociación
• comunicación
relaciones
internas:
• gerente de operaciones, gerente de combustibles alternos
• coordinadores de operación
• logística
• áreas staffexternas:
• clientes
• proveedores
• autoridades
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.