Objetivo: asegurar la cobertura oportuna de vacantes, así como dar seguimiento al personal activo para contribuir a la estabilidad y continuidad operativa de la empresa.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 1 a 3 años en reclutamiento.
* experiencia en reclutamiento operativo (indispensable).
* disponibilidad para trabajo en campo.
* manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
* enfoque a resultados y sentido de urgencia.
responsabilidades:
* publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo.
* reclutamiento en campo (posteo, volanteo, ferias de empleo).
* filtro curricular y entrevistas iniciales.
* seguimiento a candidatos hasta su contratación.
* reclutamiento de perfiles operativos, técnicos y administrativos.
* control y actualización de base de datos de candidatos.
* seguimiento a vacantes críticas y urgentes.
* seguimiento a personal activo (retardos, causas de ausentismo, apoyo en proceso de bajas).
competencias:
* comunicación efectiva.
* proactividad.
* organización.
* trabajo bajo presión.
* actitud de servicio.
ofrecemos:
* sueldo base semanal
* prestaciones de ley
* comedor subsidiado