Operador de trailer – nuevo leónempresa: corporativo gama – monterrey, altamira, nuevo león.tipo de operador: 5ta rueda contenedor fulltipo de operador: 5ta rueda caja seca – tramos cortosremuneración:pago semanal: $7,000 – $8,000bonos extras semanales por productividadbono anual: $12,000vales de despensa: $1,400 mensualpago mensual aproximado: $30,000 – $40,000prestaciones de ley y capacitación incluidocontrato directo con la empresahorario:dependiendo del viaje, 2 a 3 viajes por semanadescanso habitual: sábado por la tarde y domingosubicación:monterrey a altamira o viajes cortos a nuevo ladero, ciudad victoria, ciudad madero, saltillo y san luis potosíoficinas en av.los angeles, colonia coyoacán, monterrey, n.l.requisitos:mayor de edadexperiencia como operador de trailerlicencia federal doble articulado y apto médico vigente o licencia federal tipo b y apto médico vigenteresidencia en monterrey o altamiraoportunidad: postúlate y nos pondremos en contacto a la brevedad.operador de trailer – mayoreo en carnes cantutipo de puesto: tiempo completo.salario:desde $10,000 al meshorario:turno de 8 horasbeneficios:aumentos salarialesestacionamiento de la empresa (gratuito)seguro de gastos médicosservicio de comedorteléfono de la empresarequisitos:licencia vigenteexperiencia comprobablepapelería completalugar de trabajo: empleo presencial.operador sencillo con plataforma – ternium monterreytipo de puesto: tiempo completo.remuneración:pago garantizado primeras 2 semanas: $5,500 (si tiene experiencia cargando rollos de acero)sin experiencia: capacitación con sueldo garantizado de $5,500 por primeras 2 semanascomisión por viaje: desde $700 hasta $1,100 según número de viajes realizablespromedio semanal: $5,500 – $12,000 netosprestaciones de ley, seguro de vida y permiso de descanso: 1 semana de descanso tras 1 mes laboradorequisitos:licencia federal bexperiencia manejando 5ta ruedapreferencia por experiencia cargando rollos de aceroproceso en monterrey o cuautitlán izcalli; traslado apoyadodisposición de tiempo completo y para viajarbeneficios:recompensas como bono de asistencia, programa de referidos, seguro de vidauniformes gratuitoslugar de trabajo: on the road.operador de trailer – contratación avanzadatipo de puesto: tiempo completo.remuneración:pago por kilómetro y bonos: ingresos desde 34,000 mensualfondo de ahorro duplicado, seguro de vida y bonos de contrataciónrequisitos:licencia federal y apto médico vigente (mínima antigüedad 4 años)4 años de experiencia comprobableconocimiento de rutas foráneasedad * añosbeneficios:bonos de permanencia, productividad, puntualidad y trimestralopción a contrato indefinido, caja de ahorro y vacaciones con goce de sueldolocalidad de operación: méxico – tijuana – cd.juárez – guadalajara; chihuahua – monterrey – hermosillolugar de trabajo: empleo presencial.coordinador de tráfico – transporte de cargaobjetivo del puesto:coordinar la operación diaria de las unidades de transporte asignadas, garantizando cumplimiento en tiempos de carga y entrega.requisitos del puesto:escuela: técnico en logística, bachillerato concluido o carrera trunca/ licenciatura en logística, transporte, administración o afines.experiencia: mínimo 1–2 años en puestos operativos en transporte o tráfico.deseable: experiencia coordinando rutas de carga foránea o local.conocimientos técnicos: manejo de sistemas tms, excel básico/intermedio, normatividad de transporte y seguridad vial, documentos logísticos.habilidades clave: organización, respuesta ante situaciones imprevistas, trabajo bajo presión, comunicación efectiva, conocimiento geográfico.responsabilidades:asignar y coordinar los viajes.verificar disponibilidad de unidades y operadores.confirmar ventanas de carga y descarga con clientes.dar seguimiento en tiempo real a las unidades en tránsito.atender y canalizar incidencias en ruta.registrar información en el sistema gm transport u otros.coordinación con áreas internas como atención al cliente, mantenimiento y monitoreo.asegurar cumplimiento de protocolos operativos y de seguridad.generar reportes diarios/semanales de cumplimiento y desempeño operativo.compensación:sueldo mensual: hasta $23,000 menos impuestos + bono variable semanal.beneficios: ayuda o servicio de transporte, estacionamiento gratuito, uniformes gratuitos.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.lugar de trabajo: empleo presencial.gerente de mantenimiento – transporte de cargarequisitos:título en ingeniería comprobable.experiencia mínima 3 años en mantenimiento de tractocamiones o similares.edad * años.trabajo sobre objetivos.conocimiento general en reparaciones de suspensión de aire.conocimiento de mantenimiento de tambores, balatas, pernos tridofuncionales.excelente actitud de servicio.gestión de personal e interacciones comunicativas.disponibilidad de tiempo completo y disposición para viajar.licencia de manejo vigente.actividades principales:coordinación y administración de tiempos y movimientos del personal.supervisión de trabajos.garantizar cumplimiento de mantenimientos preventivos.brindar soporte en tiempo óptimo para mantenimientos correctivos.mantener limpio el patio y gestionar desechos con proveedores.compensación:sueldo 7,000 por semana (30,400 mensuales).prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones).horario 09:00 a 17:30 hrs, lunes a sábado.opción a contrato indefinido.bonos de asistencia y puntualidad.50% disponibilidad para viajar.lugar de trabajo: empleo presencial.ejecutivo de ventas – transportes de cargaempresa líder en el sector de transporte de carga.requisitos:edad: * años.experiencia comprobable en ventas (preferentemente en logística o servicios relacionados).habilidades de negociación y cierre de ventas.facilidad de comunicación y orientación a resultados.proactividad y gusto por el trato con clientes.disponibilidad para trabajar bajo objetivos y generar cartera propia.oferta:sueldo base competitivo con esquema de comisiones atractivo.contratación directa por la empresa.prestaciones de ley desde el primer día (imss, aguinaldo, vacaciones, utilidades).oportunidad de crecimiento profesional.excelente ambiente laboral y acompañamiento en desarrollo.funciones principales:prospección y desarrollo de clientes nuevos.seguimiento y atención a clientes actuales.presentación de propuestas comerciales y negociación de contratos.cumplimiento de metas de ventas mensuales y trimestrales.colaboración con el equipo de operaciones para garantizar servicio de calidad.ubicación: apodaca, n.l.tipo de puesto: tiempo completo.remuneración: $14,000 – $22,000 al mes.beneficios:opción a contrato indefinido.teléfono de la empresa.uniformes gratuitos.escuela de preferencia: bachillerato terminado (deseable).experiencia deseada: ventas 3 años (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr