*disponibilidad para viajar*:
- de 4 a 6 veces al mes
*objetivos del puesto*:
liderar y gestionar todas las funciones de recursos humanos en el corporativo y sucursales físicas, asegurando que las políticas y prácticas del área estén alineadas con la estrategia y filosofía corporativa de ml joyas.
ser responsable de supervisar las relaciones con los empleados, la contratación, capacitación, incidencias, desarrollo, desempeño y el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
*funciones del puesto*:
- desarrollar e implementar la estrategia, políticas y prácticas de desarrollo humano que apoyen el logro de los objetivos estratégicos y operativos de ml joyas.
- presentar semanal y mensualmente resultados basados en datos e indicadores clave de desempeño (kpis) del área de recursos humanos.
- llevar comunicación con la coordinación de innovación para identificar oportunidades de innovación dentro del área de recursos humanos.
- atraer, reclutar y retener a los mejores talentos para ml joyas.
- coordinar y brindar soporte a las diferentes coordinaciones y gerencias en el proceso de inducción de nuevo talento.
- administrar el proceso de nómina de la empresa.
desarrollar y administrar los programas de beneficios y compensaciones.
- llevar el control efectivo de las incidencias diarias del personal.
- crear e implementar las herramientas para el levantamiento de necesidades de capacitación, así como desarrollar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación.
- gestionar y ejecutar el proceso de medición del desempeño y evaluación del talento administrativo y operativo de la empresa..
- resolver retos relativos a las relaciones laborales de los colaboradores.
- gestionar y dar fin a los procesos de desvinculación laboral de los colaboradores de la empresa.
- asegurar un clima laboral idóneo para el desarrollo y crecimiento de personal, desarrollando las herramientas necesarias para tal fin.
- elaborar un esquema periódico de reconocimientos y premiaciones al mejor talento de la empresa para cada área.
- asegurar que todas las políticas y prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes laborales, regulaciones, estándares y mejores prácticas vigentes.
- mantener y respaldar física y digitalmente los registros y documentación de los colaboradores.
*estudios*:
- lic.
psicología o administración.
- de 2 a 5 años de experiência en el ramo de rrhh o psicología organizacional.
*conocimientos técnicos*:
- reclutamiento
- manejo de personal
- pre nomina
- clima laboral
- curso de inducción
- negociación en desvinculación
- prácticas de bienestar
- encuestas de salida
*habilidades blandas*:
- liderazgo.
- comunicación asertiva.
- gestión de equipos.
- inteligencia emocional.
- capacidad analítica.
- resolución de conflictos.
- autodidacta.
- negociación.
*software*:
- plataformas de reclutamiento (linkedin, indeed, occ mundial, entre otras).
- google forms (creación, diseño y aplicación de encuestas).
- excel y google sheets (estructura de datos, filtros, tablas, tablas dinámicas, gráficas, gráficas dinámicas).
- softwares de medición de competencias del personal.
- powerpoint y/o canva (presentaciones y gráficas).
- notion (o experiência equivalente con un gestor de tareas y proyectos).
- google drive (permisos y accesos, estructuración de documentos y carpetas).
*nuestros valores*:
- *pasión*.
nos apasiona el mundo de la joyería y nos esforzamos por transmitir esa pasión en cada una de nuestras creaciones y en cada interacción con nuestros clientes.
- *sororidad*.valoramos la solidaridad y el apoyo mutuo entre las mujeres.
fomentamos la conexión y el empoderamiento femenino a través de nuestras joyas, promoviendo la colaboración y el respeto hacia todas las personas.
- *filantropía*.
nos comprometemos a hacer una diferencia positiva en la sociedad.
buscamos contribuir al bienestar de las comunidades a través de acciones y proyectos filantrópicos que reflejen nuestro compromiso con un mundo mejor.
- *familia*.
valoramos la importancia de la familia en nuestras vidas.
reconocemos el papel central que desempeñan en nuestros momentos especiales y nos esforzamos por crear joyas que transmiten esos lazos y vínculos familiares.
tipo de puesto: por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial