*empresa en giro de automotriz toyota busca coordinador de desarrollo organizacional*
objetivo: contribuir al crecimiento y eficiencia de la organización a través de las mejores prácticas para la integración de los colaboradores; promover un clima laboral acorde a los valores de la marca; identificar, desarrollar al talento y generar "felicidad" dentro de la concesionaria de autos.
el responsable de este puesto debe demostrar sentido de urgencia y una capacidad importante de negociación y manejo / solución del conflicto.
*perfil*:
experiência: 1 año o más en el área de recursos humanos, con enfoque comercial y de servicios.
lic.
psicología, lic.
administración de empresas o carrera afin.
análisis y habilidades
características
idiomas: español,
computación: excel avanzado, word, outlook.
equipo/maquinaria/herramienta: computadora, copiadora.
trabajo de lunes a viernes y sábado medio día
*habilidades*:
- identificación y análisis de problemas y oportunidades, proponiendo alternativas de solución en un entorno de reto y presión por obtener resultados.
- orientación y compromiso hacia la calidad.
- alto grado de capacidad de expresión oral y escrita.
- desarrollo e integración de equipos de trabajo.
*conocimientos*:
- procesos y métodos de administración del factor humano.
- formulación de planes y programas de apoyo a la atracción y retención de personal.
- medición de indicadores de productividad humana.
- conocimientos de ley federal del trabajo, seguridad social, relaciones laborales y terminación de relaciones.
- diagnóstico, planeación y programación de entrenamiento y capacitación
- técnicas y conceptos para la administración de recursos humanos.
*actividades*:
generar la integración y colaboración entre individuos y equipos
desarrollo de organigramas, descripciones de puesto.
proceso de evaluación de desempeño.
evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados
desarrollar y fortalecer la identidad empresarial
afianzar el sentido de pertenencia.
buscar métodos para mejorar el clima laboral
cultivar la proactividad e involucramiento de los empleados
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
lugar de trabajo: empleo presencial