Empresa en seguridad privada busca talento por crecimiento.
*gerente administrativo y financiero*
*_objetivo del puesto: _*responsable del aseguramiento eficaz y eficiente en la administración de los recursos económicos, materiales de la empresa.
el titular del puesto es el encargado de desarrollar y supervisar el debido cumplimiento de las actividades administrativas de la empresa.
generar el soporte documental para el proceso contable y los controles administrativos que permitan la obtención de información para la toma de decisiones financieras para garantizar la máxima rentabilidad.
*perfil del puesto*
*requisitos*:
- experiência comprobable +3 años en posiciones similares
- lic.
en finanzas, administración, contabilidad o afín.
(carrera terminada)
- maestría económico-administrativa (plus).
- dominio intermedio-avanzado de paquetería office.
- orientación a resultados.
- manejo de personal a cargo.
- toma de decisiones.
- experiência en la elaboración de estados financieros
- experiência en algún software contable o erp
- gran capacidad de autogestión, trabajo por objetivos y atención al detalle
- gusto por actividades de organización, supervisión y revisión.
- conocimiento requerido: administración y finanzas, contabilidad básica, lft, y compras.
manejo de controles, reportes, indicadores, presupuestos.
- habilidades: supervisión efectiva, negociación, planeación, elaboración y manejo de presupuestos, flujo de efectivo, bancos, comunicación oral y escrita, análisis y síntesis de información, elaboración de reportes, relaciones interpersonales, servicio al cliente interno y externo, atender diversos trámites ante secretarias o instituciones.
*funciones principales*:
*responsabilidades*
- maximizar los recursos financieros de la empresa.
- ejecuta, desarrolla, controla y analiza las operaciones financieras de la empresa.
- capacidad de análisis y resolución de actividades relativas al puesto.
- recomendar planes de acción y/o corrección, basados en análisis financieros.
- desarrolla y analiza información financiera para definir planes y políticas internas.
- elaborar reportes periódicos para dar seguimiento a los resultados vs el presupuesto.
- provee soporte financiero para la toma de decisiones sobre iniciativas de negocios en la empresa.
- maximizar los recursos financieros de la empresa.
- elaborar reportes periódicos para dar seguimiento a los resultados vs el presupuesto.
- provee soporte financiero para la toma de decisiones sobre iniciativas de negocios en la empresa.
- coordinación con el gerente de operaciones para medir desempeño financiero.
- trabajar con el despacho contable para garantizar que los papeles de trabajo, declaraciones de impuestos y saldo contable de las principales cuentas reflejen la realidad de la o2peración de la empresa.
- gestionar al proveedor de nómina, revisar el cálculo de la nómina y validar su correspondiente pago y cumplimiento regulatorio laboral.
- gestión de clientes y proveedores, así como de los correspondientes saldos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- seguimiento, control y administración de los activos de la empresa
- administración de los recursos financieros con base al presupuesto semestral
- control de costos y gastos operativos
- proyecciones de ventas y costos
- asegurarse del cumplimiento en temas de seguridad y previsión social, tales como, o auditoría de imss, o cumplimiento ante la secretaría del trabajo repse o coordinar revisiones o auditorias por parte de la autoridad en caso de existir.
- generar proyecciones económicas, presupuestos de proyectos y análisis de desviaciones
- desarrollar modelos de información y análisis para la toma de decisiones estratégicas y potenciar así el crecimiento en las diferentes unidades de negocio de la empresa
- identificar, analizar y resolver ineficiencias en la operación optimizando el uso de los recursos disponibles
- aprobación de pagos.
- análisis de utilidad de cada uno de los prospectos, clientes actuales y proyectos de la empresa.
- atención a clientes y seguimientos que se requieran.
- reportes de las áreas administrativas a dirección.
- establecer estrecha relación con los clientes después de la venta.
- revisar diariamente el flujo de efectivo para la programación de pagos.
que cuentes con las siguientes aptitudes:
- flexibilidad
- compromiso
- comunicación asertiva
- autosuficiente
- capacidad de aprendizaje
- capacidad de retención de información
- resolución a problemas
- proactivo(a)
- trabajo en equipo
- liderazgo
- alta organización
*horarios laborables*:de lunes a viernes, de 8 am a 5 pm sábado 9 a 12 pm
*sueldo : inicial $20,000 pesos mensuales netos*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $20,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
horario:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- expli