Descripción de la función:
la responsabilidad principal del área de recursos humanos es la contratación, selección y terminación laboral de los empleados. También se encarga de supervisar los procesos administrativos, tanto legales como contables.
en este contexto, el gerente de recursos humanos coordina la elaboración de las nóminas y representa a la empresa ante los colaboradores.
para garantizar un funcionamiento eficaz en los distintos departamentos de la empresa, se selecciona personal adecuado para diferentes roles.
se diseñan estrategias para gestionar los recursos humanos de manera eficiente durante periodos de alta demanda.
el trabajo implica mantener una relación positiva con los empleados y asegurarse de que tengan acceso a oportunidades de desarrollo profesional.