Pmo – program management officeobjetivo general de la posiciónel pmo es responsable de asegurar la ejecución efectiva de un programa estratégico, apoyando al program leader en la administración del plan maestro, la coordinación de workstreams y el control integral del avance. Este rol garantiza el manejo adecuado del alcance, tiempos, riesgos, dependencias, presupuesto y calidad, facilitando la toma de decisiones y resolviendo temas críticos para asegurar una entrega robusta y de alto impacto.principales responsabilidades:- administrar el alcance, roadmap, hitos y procesos de gobierno del programa, asegurando estándares de calidad y cumplimiento formal en cada entregable.
* identificar dependencias, riesgos, issues y change requests, facilitando la resolución con equipos cross‐functional y escalando decisiones clave cuando sea necesario.
* coordinar y dar seguimiento al avance de los workstreams, movilizando equipos, destrabando tareas críticas y consolidando la ejecución integrada del programa.
* garantizar el uso adecuado de metodologías, frameworks y herramientas de ejecución (pmo, pm, agile, etc.) para asegurar disciplina y consistencia operativa.
* preparar comunicaciones ejecutivas, reportes de avance y materiales para stakeholders clave, incluyendo steering committees y asesores estratégicos.
* asegurar el cumplimiento de tiempos, calidad y presupuesto del programa, anticipando riesgos y actuando como brazo operativo confiable del program leader.perfil del puesto:- licenciatura o ingeniería en administración, negocios, ingeniería industrial o carreras afines; ideal contar con certificaciones como pmp, scrum, prosci o pmo‐cp.
* más de 5 años liderando programas o proyectos complejos, preferentemente en contextos cross‐functional y con múltiples workstreams.
* dominio sólido en gestión de riesgos, dependencias, issues, gobernanza ejecutiva y manejo de agendas estratégicas.
* habilidades destacadas en coordinación, comunicación ejecutiva, pensamiento estructurado, priorización y resolución de problemas.en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."