Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: administrar y gestionar el cumplimiento de los programas de bienestar integral y de salud ocupacional, cumpliendo con la normativa local, para asegurar el máximo grado de bienestar y salud en cada uno de los colaboradores de mabe, dentro y fuera de sus centros de trabajo, llegando hasta sus familias y círculos cercanos en que se desenvuelve. Toma de decisiones (propias del puesto) programa de bienestar y salud. Atención médica a colaboradores. Atención y vinculación con autoridades gubernamentales. Áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador cumplir con el programa anual de bienestar y salud. % cumplimiento cumplir con la normativa local en materia de instalaciones para atención en salud. 0 multas gubernamentales asegurar el cumplimiento al modelo de ergonomía de mabe, mediante el comité local de su operación / site. Auditoría e-17 asegurar el cumplimiento al modelo de higiene ocupacional de mabe, liderando el comité local de la operación / site. Auditoría e-15 % realizar campañas de bienestar y salud globales calendarizadas y también de acuerdo a las necesidades del sitio. % cumplimiento contar con un programa de atención a emergencias médicas implementado en la operación. Participar desde el enfoque de bienestar y salud en las actividades de responsabilidad social de su operación / site. Eventos de responsabilidad social cumplir con el programa integral de bienestar el ejecutivo. % cumplimiento administrar y optimizar el presupuesto del área de bienestar y salud, contribuyendo a la disciplina financiera de la compañía. Proyectos de ahorro gestionar el desarrollo de su equipo a cargo y sus planes de carrera. Cumplimiento formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción educación: licenciatura concluida, maestría, especialidad en materia de bienestar y salud conocimientos especializados: bienestar, salud ocupacional, medicina del trabajo, liderazgo, administración, recursos humanos, prevención de factores de riesgo psicosocial, ergonomía, higiene ocupacional, nutrición laboral, fisioterapia preventiva idiomas y % de dominio: inglés 100% experiencia años de experiencia: 5 años área: salud / rrhh giro de la empresa: industrial / logística / corporativo superior inmediato (puesto): jefe / gerente ehs,jefe médico corporativo industrial / comercial,gerente rrhh subordinados (puestos): médico de bienestar y salud (si aplica),enfermero,psicólogo organizacional,nutriólogo,fisioterapeuta proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): gerente ehs,capacitación y d.o.,relaciones laborales,adp / compensaciones, adt proveedores externos: servicio de comedor,hospitales de convenio,imss, stps clientes internos de la empresa (áreas principales): ejecutivos,operadores / sindicato,todos los colaboradores mabe de cualquier área,contratistas, proveedores y visitas mabe clientes externos: familiares de colaboradores mabe, comunidad “en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”. J-18808-ljbffr