Descripción de puesto: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento y selección que aseguren la atracción y contratación del talento adecuado, alineado con las necesidades actuales y futuras de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la mejora continua de los procesos del área.
- planificación estratégica:
desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos de la empresa.
identificar tendencias del mercado laboral para ajustar estrategias de atracción de talento.
selección de canales de reclutamiento:
decidir las plataformas, métodos y medios más adecuados para la publicación de vacantes (perifoneo, redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo, etc.).
administrar las cuentas en plataformas de reclutamiento digital y actualizar constantemente las publicaciones.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* - $11,* al mes
beneficios:
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial