En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición
asesor tienda
nombre posición jefe directo
gerente de plaza
área
operaciones
nivel contribución
líder de gente
ubicación
santiago, allende, n.l
misión del puesto
ser un líder de negocio que asegura la entrega y ejecución de la propuesta de valor en cada una de nuestras tiendas por medio del servicio, habilitación y desarrollo de talento de nuestra gente en tienda, como un agente clave en la creación de experiencias memorables que aseguren la entrega de valor humano y económico.
funciones
* desarrollar talento de nuestra gente en tienda, asesorando, habilitando y retroalimentando al equipo, creando ambientes de confianza que les permita florecer, estar motivados y crecer dentro de la organización.
* estar al servicio de nuestra gente en tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.
* definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio.
* ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en tienda para la implementación de proyectos transformacionales.
decisiones relevantes
* responsable de la gestión de talento en la tienda y planes de ejecución para incrementar ventas orientación al cliente.
* análisis la información de negocio de sus tiendas a cargo y gestionar planes con las plataformas y tiendas que nos lleven a lograr los resultados de venta del negocio.
competencias
* desarrollo de talento
* toma de decisiones
* visión estratégica
requisitos
* profesionista titulado: licenciaturas y/o ingenierías afín.
* experiencia en: manejo de indicadores, rentabilidad (estrategias y análisis), negocios retail, manejo de gente (trabajo con equipos multidisciplinarios), resolución de conflictos, conocimiento de resultados financieros.
* office nivel intermedio - avanzado (excel, powerpoint)
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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