CONSULTOR/A ESTRATEGIA DE RIESGO COBRANZA
Fecha: 23 sept 2025
Ubicación: Mexico, MEX, MX, 11000
Empresa: Scotiabank
ID de la solicitud: 236905
Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00
Rango Salarial: 1.00 - 1.00
El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.
Consultor/A Estrategia De Riesgo Cobranza
PROPÓSITO:
Contribuye al área de Estrategias de Cobranza en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
RESPONSABILIDADES:
- - Mantener una cartera sana controlando el saldo al corriente, haciendo más rentables los portafolios de crédito.
- Desarrollar estrategias de mitigación y remediación mediante el uso de herramientas estadísticas (modelos, segmentaciones, árboles de decisión, procesos estocásticos).
- Evaluación del comportamiento e información del cliente.
- Documentación de procesos y políticas bajo gobierno regulatorio local y global según aplique.
- Ejecución y validación de las ofertas de planes de mitigación para los diferentes productos Retail.
- Seguimiento de la colocación de las herramientas de mitigación (LMTs) por producto, mediante la realización de dashboards e indicadores para identificar desviaciones y generar acciones.
- Generación de metas mensuales para flows, morosidad, castigos, recuperación y colocación de LMT´s por producto.
- Planificación, organización, coordinación, seguimiento y ejecución de las Ventas de cartera de los productos de Riesgos Menudeo.
- Se encarga de la revisión y/o propuestas para el Plan Anual de indicadores de morosidad del Portafolio Retail con el objetivo de establecer las metas mensuales y anuales alineados al apetito de Riesgo del Banco.
REQUISITOS:
- Escolaridad: Matemáticas, Actuaria, Estadística, Economía o afines.
- 1 Año de Experiencia en el Sector Financiero, Riesgos (Deseable)
- Experiencia en MIS (deseable)
- Manejo de Bases de Datos (SQL Server, SAS Miner, Python, R)
OFRECEMOS:
- Sueldo competitivo
- Contratación directa con la Institución
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.