En bant, nuestra misión es conectar el mejor talento con organizaciones donde puedan crecer, desarrollarse y aportar su máximo potencial. Si buscas un rol donde puedas marcar la diferencia y avanzar en tu carrera, esta oportunidad podría ser para ti.
importante empresa multidivisional está en búsqueda de un gerente de compensaciones
responsabilidades:
* realizar estudios de mercado para comprender las tendencias salariales y las prácticas de compensación en la industria y la región.
* analizar datos de encuestas salariales y comparar los paquetes de compensación de la empresa con los de otras organizaciones similares.
* desarrollar y mantener una estructura de compensación interna que refleje la jerarquía de cargos y los niveles de responsabilidad.
* comunicar de manera clara y transparente la estructura de compensación y los programas relacionados a los empleados.
* ofrecer orientación a los empleados sobre cuestiones salariales y beneficios.
* formular y actualizar políticas de compensación que reflejen la filosofía y estrategia de compensación de la organización, así como asegurar que las políticas estén alineadas con la equidad interna y externa.
requisitos:
* licenciatura (titulado/a) afín a desarrollo de talento y cultura organizacional psicología organizacional / negocios / mercadotecnia.
* experiencia en roles relacionados con compensación y beneficios.
* análisis de datos salariales y estudios de mercado
* análisis de costos y presupuestos relacionados con compensaciones
si estás interesado favor de mandar tu cv actualizado
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
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