Candidato/a
semestre(s): a partir de 6to semestre
carrera(s): ingeniero industrial o administración (o afín)
disponibilidad de horario (máx. 25 h por semana): 25 horas
periodo de estadía (máx. 6 meses): 1 año
fecha de inicio: diciembre *
objetivo(s) del proyecto:
permitir al practicante desenvolverse con grupos multidisciplinarios para desarrollar habilidades de comunicación, seguimiento y liderazgo, así como la visión y enfoque en el cliente.
el practicante aprenderá procesos básicos y de valor de rh, de los segmentos constructores y promexma staff.
responsabilidades y proyectos:
el proyecto tiene como objetivo asegurar seguimiento a indicadores del área como agenda social, higiene de hc, expedientes, kits a nuevos ingresos, seguimiento a aniversarios, etc.
eventos de reconocimentos:
- centro de servicio: reconocimiento mensual en ubicaciones como monterrey, gdl y cdmx.
- reconocimientos promexma: reconocimiento trimestral (convocatoria y gestión de reconocimientos para galardonados).
entregables del practicante:
estructura y documentación de procesos de atención a la audiencia de constructores y promexma staff.
perfil del estudiante:
competencias requeridas
- proactivo y autoguiado
- atención al cliente
- dominio de office como excel para bases de datos y power point o programa de diseño para comunicados.
estructurado
competencias para desarrollar
- adaptación a los cambios
- colaboración
- creatividad
- sentido de negocio
- pensamiento lógico y crítico.
comentarios adicionales:
la posición es muy dinámica.
flexibilidad para trasladarse entre unidades negocio como corporativo y of.
cenosa donde se encuentra gran parte de la audiencia.