Asesor de créditos individualesresponsable de la captación, colocación, seguimiento y recuperación de créditos individuales y grupales, con enfoque en la venta de productos financieros adicionales (seguros, cuentas de ahorro e inversión).operaciones principales se realizan en campo al 90 % con apoyo administrativo en oficina al 10 %.responsabilidadesprospección y visita de clientes potenciales en campo.solicitud, cotejo y captura de documentación digital.evaluación y análisis de crédito y verificación domiciliaria.colocación y seguimiento de créditos, con cobranza semanal y renovaciones.gestión de cartera: mantenimiento, ampliación y aumento de número de clientes.promoción y capacitación de productos financieros adicionales.seguimiento y cobranza sin manejo de efectivo.requisitosbachillerato concluido (obligatorio).licenciatura deseable.experiencia mínima de 1–2 años en ventas de productos financieros, cambaceo y atención al cliente.conocimiento en análisis financiero y de la zona de operación.facilidad de palabra, proactividad, trabajo bajo presión, disponibilidad y honorabilidad.conducción de vehículo (auto o motocicleta) no indispensable pero preferible.edad entre 20 y 50 años.salario y beneficiossalario base mensual: $12,500–$14,100 (pago semanal).bono de capacitación y de productividad con incentivos sin tope.bono de 1,500 € en el primer mes y bonos semanales promedio de * €.seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores (sgmm).prestaciones superiores a la ley: vacaciones de 12 días, aguinaldo, prima vacacional, aguinaldo anual.vales de despensa 12 % del salario base.apoyo de transporte semanal ($400–$500).uniformes gratuitos y celular de empresa.plan de carrera con oportunidades de crecimiento a corto plazo.condiciones de trabajohorario: lunes a viernes 8:00 h – 18:00 h; opcional sábado 9:00 h – 13:00 h.trabajar 100 % en formato digital, con 90 % de actividades en campo.empleo a tiempo completo, por tiempo indeterminado.contratación directa con la empresa.eeo statementla empresa valora la diversidad y brinda igualdad de oportunidades a todos los trabajadores.se requiere cumplir con la normativa de igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección.#j-*-ljbffr