Empresa agrícola
horario flexible (descanso entre semana)
*objetivo*: realizar los procesos de reclutamiento y selección de níveles operativos en granjas, así como la gestión del proceso de contratación del personal.
con la finalidad de tener una plantilla cubierta y disminución de rotación
*conocimientos requeridos*:
- conocimiento de proceso de reclutamiento y selección de campo (níveles operativos)
- conocimiento de procesos administrativos de contratación
- técnicas de reclutamiento de campo masivo
- manejo de bolsas de trabajo
- conocimientos generales de paquetería de office
- conocimiento de la lft
- proactivo
*funciones*:
- responsable de cumplir en tiempo y forma con el reclutamiento y contratació
- responsable de las evaluaciones de personal por contrato temporal
- crear estrategias para disminuir ausentismo y rotación de personal
- aplicación e interpretación de psicometría o pruebas
- responsable del cumplimento del proceso de onboarding y capacitación del personal de nuevo ingreso
- dar seguimiento con el jefe directo del personal de nuevo ingreso para la retroalimentación de su desempeño.
- realizar a administración de contratos
- responsable de contar con los expedientes del personal
- mantener plantilla actualizada
- crear estrategias de reclutamiento para cumplir con los objetivos
*ofrecemos*:
- sueldo base mensual: $16,000 a $18,000 libres mensuales
- prestaciones de ley
- auto estándar utilitario
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
prestaciones:
- automóvil de la empresa
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento de campo: 5 años (deseable)
- reclutamiento pesto operativos: 5 años (deseable)
- procesos administrativos de reclutamiento: 3 años (deseable)
licencia/certificación:
- licencia de conducir (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial