Analista de reclutamiento corporativose busca un profesional apasionado y proactivo para ocupar el puesto de analista de reclutamiento corporativo.esta oportunidad te permitirá trabajar en una empresa líder del mercado, desarrollando tus habilidades y experiencia en reclutamiento corporativo.si eres una persona con visión, organizada y con capacidad de trabajo en equipo, este es tu gran oportunidad de crecer y desarrollarte como profesional.descripción del puestoel analista de reclutamiento corporativo es responsable de apoyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para distintas áreas de la empresa.trabajará de manera coordinada con los líderes de recursos humanos y los hiring managers para asegurar la contratación eficiente y oportuna de perfiles alineados con la cultura y objetivos estratégicos de la empresa.entre las responsabilidades del cargo se encuentran:publicar ofertas laborales en distintos portales y redes sociales.filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas iniciales.coordinar entrevistas con los responsables de área y hacer seguimiento del proceso.apoyar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y mantener actualizada la base de datos.requisitospara ocupar este cargo se requiere:licenciatura en psicología, recursos humanos o administración (titulado o en curso).experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento corporativo.conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y filtros psicométricos.habilidades de comunicación oral y escrita.organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.competencias clavese busca a una persona con las siguientes competencias clave:proactividad y actitud de aprendizaje.trabajo en equipo y colaboración.organización y manejo del tiempo.capacidad de análisis y escucha activa.