Importante empresa nacional busca fortalecer nuestra cultura organizacional y el desarrollo del talento a través de estrategias sólidas, innovadoras, alineadas a nuestra visión de crecimiento.
diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y capacitación que impulsen el crecimiento profesional de los colaboradores, fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del grupo empresarial.
diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional y programas de cambio cultural
coordinar planes de capacitación corporativos basados en necesidades especificas del negocio
medir el impacto de las iniciativas de capacitación y desarrollo.
ingeniería o licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, gestión empresarial o afín
maestría en desarrollo organizacional deseable
7+ años de experiencia en desarrollo organizacional y capacitación.
disponibilidad para viajar ocasionalmente
modelos de competencias, plataformas lms, gestión del cambio y programas de liderazgo.