Administrador de recursos humanos
se requiere un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos y habilidades en reclutamiento, selección y evaluación psicométrica.
responsabilidades:
* publicar vacantes en diferentes fuentes y medios de reclutamiento para identificar talento calificado.
* realizar entrevistas personalizadas a fin de evaluar las aptitudes y competencias del candidato.
* elaborar perfiles laborales detallados para respaldar el proceso de selección.
* seguir y optimizar el proceso de contratación para mejorar la eficiencia operativa.
* crear expedientes completos e informes precisos que documenten el seguimiento del candidato.
* aplicación de pruebas psicométricas e interpretación de resultados.
requisitos:
* edad mínima: 26 años.
* formación universitaria en psicología, administración de empresas o campos afines.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección efectiva.