Descripción del trabajo
empleado de mostrador en diversos establecimientos de venta minorista, servicios y alimentación. La posición implica atención directa al cliente, manejo de caja y terminales bancarias, ejecución de inventarios, limpieza de la zona de exhibición y apoyo general a la tienda.
responsabilidades
* saludar y orientar a los clientes, responder sus preguntas y brindar información de productos.
* procesar transacciones de venta y realizar cobros.
* controlar inventarios y realizar reposición de productos.
* mantener la zona de mostrador limpia y ordenada.
* registrar tomas de caja y realizar cierres diarios.
* apoyar en la preparación de alimentos y bebidas cuando corresponda.
* gestionar el llenado de enfriadores y mantenimiento de refrigeración.
requisitos
* adeuda mínima de secundaria o bachillerato terminado.
* edad entre 17 y 30 años.
* experiencia previa en atención al cliente o ventas (mínimo 1 año, deseable 6 meses).
* habilidad para trabajar con caja y terminales bancarias.
* capacidad de comunicación eficaz y atención al detalle.
* disponibilidad para trabajar por la tarde, fines de semana y de día en algunos turnos.
* disponibilidad para desplazarse entre sucursales cuando sea necesario.
horarios y tipo de puesto
* turno completo: 8 horas diarias (48 horas semanales). Horarios matutino (11:00 am‑7:00 pm) o vespertino (1:00 pm‑9:00 pm). Preguntar por día de descanso entre semana.
* turno parcial: 5 horas diarias (30 horas semanales). Horario vespertino (4:00 pm‑9:00 pm) con día de descanso entre semana.
* horas extras y trabajo en días no laborables cubierto por prima dominical y día de descanso.
* oportunidades en modalidad tiempo completo, medio tiempo y temp‑ing.
compensación y beneficios
* salario semanal en rango de $1,300 a $2,030 (según turno).
* salario mensual en rango de $3,600 a $10,000, dependiendo del empleador y puesto.
* bonos mensuales, de productividad y de permanencia.
* uniformes gratuitos y descuentos en productos de la tienda.
* vales de despensa (hasta 10 % del salario).
* seguro de vida y prestaciones de ley desde el primer día.
* oportunidad de capacitación constante y crecimiento interno.
* pago complementario por puntualidad y asistencia.
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