Liderar y transformar la estrategia de capacitación es un reto emocionante. ¿quieres ser el impulsor de una cultura de aprendizaje innovadora en un ecosistema dinámico?
en este rol, liderarás la creación de programas de capacitación estratégicos que impacten positivamente en los kpi del negocio.
responsabilidades clave:
* diseñar e implementar iniciativas de capacitación que se alineen con las necesidades organizacionales y generen valor para los empleados y el cliente.
* supervisar al equipo de capacitación y colaborar con líderes de diferentes áreas para identificar necesidades de desarrollo y asegurar que los programas de formación sean efectivos y estén alineados con las mejores prácticas del mercado.
* proporcionar consultoría y asesoramiento experto a los clientes dirigido al desarrollo de talento y capacitación.
¿qué habilidades y conocimientos debes tener?
* experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación estratégicos.
nuestro compromiso:
* cultura de pertenencia y respeto hacia todos los empleados.
¿estás listo para liderar esta transformación?