¿a quién buscamos?
a una persona con experiência sólida y estructura operativa, que haya liderado procesos de reclutamiento tanto operativo como corporativo, con una alta capacidad de organización, análisis y visión de crecimiento.
perfil ideal:
- experiência:
mínimo 5 años en procesos de reclutamiento masivo y especializado.
experiência liderando equipos de atracción de talento.
conocimiento en perfiles operativos (salud, logística, ventas, administrativos) y corporativos (finanzas, marketing, ti, etc.).
coordinación de ferias de empleo, bolsas laborales y estrategias de vinculación.
- habilidades técnicas:
excel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos, dashboards, indicadores).
planeación, ejecución y análisis de kpis de reclutamiento.
manejo de plataformas de reclutamiento y ats.
- habilidades blandas:
comunicación clara y liderazgo.
planeación estratégica y sentido de urgencia.
enfoque en resultados, adaptabilidad y trabajo colaborativo.
- tus principales funciones serán:
coordinar la estrategia de atracción de talento para clínicas y corporativo.
asegurar el cumplimiento de tiempos de cobertura y calidad de contrataciones.
supervisar y acompañar al equipo de reclutamiento.
implementar nuevas fuentes de talento alineadas a la cultura reina madre.
- ¿qué te ofrecemos?
ser parte de una empresa en constante expansión con impacto social real.
desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.
ambiente humano, colaborativo y profesional.
súmate a transformar la experiência del talento en salud.
postúlate y forma parte de grupo reina madre.