Ejecutivo de ventas mall plaza lincoln
responsabilidades:
* prospectar clientes en la sucursal y en redes sociales.
* presentar y asesorar sobre los servicios para cerrar ventas efectivas.
* dar seguimiento a clientes potenciales y fidelizar a los actuales.
* manejar objeciones y negociar de manera efectiva.
requisitos:
* experiencia en ventas, atención al cliente o telemarketing (deseable).
* habilidades de negociación.
* actitud positiva, proactividad y orientación a resultados.
* capacidad para trabajar en equipo y cumplir objetivos.
* disponibilidad para aprender y desarrollarse en el área de ventas.
ofrecemos:
* salario base libre semanal $*.
* comisiones no topadas.
* horario rotativo de lunes a domingo 10 am a 8 pm.
* 1 hora de comida y descanso entre semana.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* ambiente de trabajo dinámico, motivador e incentivos constantes.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
ubicación: mall plaza lincoln (aceptamos estudiantes).
con nosotros tendrás:
* salario fijo, no condicionado.
* comisiones sin tope (promedio $4 000 semana).
* prestaciones de ley desde el 1er día.
* bono de nuevo ingreso por 6 semanas.
* apoyo de transporte.
* capacitación constante.
* pago semanal y puntual (sueldo + comisiones).
* oportunidad de crecimiento acorde a resultados.
* buen ambiente laboral.
* pago los días viernes.
lic. Fernando (contacto)
asesor de ventas área seguros mall plaza lincoln
funciones:
* brindar asesoría a los clientes enfocada en la venta.
* colocación de seguros de protección celular, pólizas de auto y moto.
* atender a los clientes cuando requieren información de los productos.
* capacitar y realizar diagnósticos de colocación a los asesores de crédito e isla de telefonía y motocicletas.
remuneración: sueldo mensual bruto $10 000 con esquema de comisiones.
beneficios:
* todo el esquema de prestaciones de ley.
* capacitación inicial pagada.
* beneficios adicionales.
horario: de 11 am a 8 pm (apertura de tienda) o de 12 pm a 9 pm (cierre de tienda), de lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
anfitrión / cajero mall plaza lincoln
actividades:
* atención al cliente.
* cobro en caja (efectivo o tarjeta).
* manejo de computadora nivel básico.
* limpieza de área, apertura y cierre de caja e isla.
requisitos:
* papeles en regla e rfc, ine, nss, cuenta de banco.
* edad 18‑35 años.
* actitud de servicio y gusto por las ventas.
* facilidad de palabra, proactivo y dinámico.
* experiencia en punto de venta.
salario: $2 100 semana (pagado jornadas de 12:00 pm a 09:00 pm con 1 hora de comida).
beneficios:
* prestaciones de ley.
* capacitación pagada.
* uniformes gratis.
* seguro imss.
* crecimiento laboral a corto plazo.
* contrato por 2 meses con opción indefinida.
ejecutivo de ventas – at&t / prime mx
ubicación: av abraham lincoln 4001, residencial puerta de hierro, monterrey, n.l.
remuneración:
* salario fijo, no condicionado.
* comisiones sin tope (promedio $4 000 semana).
* bono de nuevo ingreso por 6 semanas.
* apoyo de transporte.
beneficios:
* prestaciones de ley desde el 1er día.
* capacitación constante.
* pago semanal y puntual (sueldo + comisiones).
* oportunidad de crecimiento acorde a resultados.
* buen ambiente laboral.
* pago los viernes.
requisitos:
* experiencia mínima en ventas y atención a clientes.
* manejo de computadora y smartphones.
* disponibilidad de horario.
* deseo de aprender e incrementar ingresos semanales.
ejecutivo de ventas – plaza sendero apodaca
información de contacto: lic. Fernando
remuneración: salario base semanal con esquema de comisiones no topadas.
beneficios:
* prestaciones de ley desde el día 1.
* herramientas de trabajo.
* capacitación constante.
* uniformes.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de gastos médicos.
requisitos:
* escolaridad preparatoria.
* experiencia de 1 año en ventas (deseable).
* habilidades de actitud de servicio.
horario: turno de 8 horas, tiempo completo, con un día de descanso entre semana.
en grupo promass no discriminamos por razón de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones sexuales, estado civil o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio.
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