¡únete a nuestro equipo como hrbp factory!
con base en nuestra planta de producción en tultitlán, méxico, como hrbp serás responsable de ejecutar y supervisar los principales procesos de recursos humanos, incluyendo relaciones laborales, contratos colectivos, atracción y desarrollo de talento, programas de capacitación, iniciativas de comunicación y desarrollo organizacional. Este rol es clave para fomentar una cultura laboral inclusiva, transparente y participativa, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de la legislación laboral local y las políticas internas de la compañía.
adicionalmente, gestionarás las operaciones de facilities, garantizando que todas las instalaciones se mantengan en condiciones limpias, seguras y organizadas para empleados y visitantes.
tus principales responsabilidades incluirán:
* ejecutar procesos de atracción, retención y desarrollo de talento.
* administrar sistemas de evaluación de desempeño alineados con las directrices corporativas.
* desarrollar, implementar y dar seguimiento a planes de capacitación, asegurando la documentación necesaria para auditorías.
* coordinar programas de onboarding y offboarding.
* elaborar y analizar indicadores y métricas clave de recursos humanos.
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local, contratos colectivos y políticas corporativas.
* liderar e implementar iniciativas de comunicación y desarrollo organizacional (eventos, programas de bienestar, reconocimiento, inclusión y diversidad).
* gestionar relaciones laborales y servir como canal de comunicación entre colaboradores y la dirección.
* supervisar y coordinar los procesos de facilities (limpieza, seguridad, comedor, transporte, jardinería, etc.), siendo el punto de contacto principal para empleados y proveedores.
* garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos en she (seguridad, salud, medio ambiente) y calidad.
* contribuir activamente en procesos de inducción, capacitación y mejora continua, compartiendo conocimientos y mejores prácticas en toda la organización.
lo que necesitas para tener éxito en este rol:
* licenciatura en administración de empresas, relaciones laborales, psicología, ingeniería industrial o carrera afín.
* más de 3 años de experiencia en roles de recursos humanos dentro de empresas de manufactura.
* inglés avanzado.
* experiencia práctica en relaciones laborales, gestión de talento, capacitación y métricas de rrhh.
* sólidos conocimientos en legislación laboral y cumplimiento normativo.
* excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y relaciones interpersonales.
* persona proactiva, adaptable y orientada a resultados, con capacidad para construir relaciones positivas en toda la organización.
te animamos a que te postules, si no cumples con los requisitos para esta posición, podrías ser el candidato adecuado para otros roles.
flora food group es un empleador comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, así como con la igualdad de oportunidades para todos. Reclutamos únicamente en función de los valores, las habilidades, los comportamientos, la experiencia y los conocimientos. Nos aseguramos de que los anuncios de empleo estén libres de sesgos no intencionados.
ninguna característica personal debe ser una barrera para unirse a flora food group. Prohibimos la discriminación y el acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo u otras características personales.
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