Responsabilidades principales:
apoyar en el seguimiento de indicadores y métricas relacionadas con la eficiencia de los procesos de reclutamiento y selección.
participar en la documentación, actualización y control de procesos internos del área de recursos humanos.
colaborar en auditorías internas de calidad enfocadas en los procesos de talento y desarrollo organizacional.
apoyar en la creación de reportes de desempeño, satisfacción y cumplimiento de estándares internos.
contribuir a la mejora continua de los protocolos de atracción, inducción y retención de personal.
mantener la confidencialidad y el resguardo adecuado de la información sensible del área.
requisitos:
estudiante activo(a) de ingeniería industrial, administración, gestión empresarial, recursos humanos o carrera afín.
conocimientos básicos en sistemas de gestión de calidad, control de procesos y mejora continua.
interés por aprender sobre gestión del talento humano y cultura organizacional.
manejo básico de herramientas digitales (excel, google workspace, power bi o similares).
ofrecemos:
programa de prácticas enfocado en el desarrollo profesional en calidad y recursos humanos.
capacitación en herramientas de gestión y mejora continua.
apoyo económico mensual.
horario flexible compatible con tus estudios.
ambiente laboral colaborativo y de aprendizaje constante.
modalidad: presencial
horario:lunes a viernes
tipo de puesto: medio tiempo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8, $9,200.25 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial