Estamos buscando un(a) *gerente de reclutamiento corporativo* con *inglés avanzado* para coordinar y ejecutar procesos de atracción y selección de talento a nível nacional e internacional. Este rol se enfoca en reclutamiento directo, sin intermediarios, asegurando contrataciones alineadas con la cultura y estrategia de la empresa.
*responsabilidades*
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento corporativo.
- gestionar procesos de selección para todos los níveles de la organización.
- coordinar con áreas internas para definir perfiles y prioridades de contratación.
- realizar entrevistas en español e inglés.
- gestionar indicadores clave (tiempo de cobertura, rotación, calidad de contratación).
- elaborar reportes ejecutivos para la dirección de recursos humanos.
*requisitos*
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- inglés avanzado (entrevistas y reportes ejecutivos).
- mínimo 5 años de experiência en reclutamiento corporativo directo.
- experiência en reclutamiento especializado, nacional e internacional.
- manejo de plataformas ats, linkedin recruiter y entrevistas por competencias.
- conocimiento de legislación laboral.
*ofrecemos*
- sueldo competitivo.
- prestaciones superiores a la ley.
*postúlate y contribuye a atraer al mejor talento para nuestra organización.*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- atracción de talento: 5 años (obligatorio)
- entrevistas por competencias: 5 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial