Analista de nóminas – tizayuca
responsabilidades:
* captura de incidencias de nómina del personal administrativo y operativo.
* calcular la nómina semanal.
* realizar movimientos ante el imss (altas, bajas, etc.).
* gestionar incapacidades y recibos de nómina.
* calcular el pago del sua, imss e infonavit.
* realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones.
* conformidad con las leyes aplicables y obligaciones fiscales sobre nóminas.
* dar atención y servicio al personal.
* generar y entregar informes y reportes de nómina.
requisitos:
* escolaridad: contador, administrador de empresas o similar, titulado.
* mínimo 2 años de experiencia en posición similar.
* experiencia en trato con colaboradores.
* gestión de sistemas de nómina.
* manejo avanzado de excel.
* conocimiento de nóminas y leyes relacionadas (imss, infonavit, sua, idse).
habilidades:
* alto sentido de responsabilidad.
* proactivo.
* disciplina y cumplimiento de procedimientos.
* enfoque a resultados.
* atención a clientes internos.
* comunicación asertiva.
beneficios:
* sueldo competitivo.
* pago semanal.
* fondo de ahorro.
* aguinaldo superior al de ley.
* bonificaciones adicionales.
horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos – ervin lease mx (cuautitlán centro)
responsabilidades:
* conocimientos en reclutamiento y selección.
* administración de pruebas psicológicas y psicométricas.
* labor con contratos individuales de trabajo.
* conocimiento de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
* conocimiento en la ley federal del trabajo aplicada a rr.hh.
* generar un ambiente de confianza y motivación entre empleados.
* fomentar la capacitación y actualización de habilidades.
* retención de talento humano.
* elaboración de expedientes.
* control de vacaciones y pago de prima vacacional.
* registro de incapacidades.
* conocimiento de imss, idse, sua, infonavit y fonacot.
* resolver dudas de colaboradores.
* renovación de contratos y control de uniformes.
* reportar a la dirección y coordinar procesos sindicales.
requisitos:
* título en administración de empresas o psicología.
* mínimo 2 años de experiencia en roles de recursos humanos.
* salario: $18,000 a $24,000 al mes.
* beneficios: vales de despensa.
* tipo de jornada: turno de 10 horas.
fecha de inicio prevista: 20/11/2024.
encargado de rr.hh. – naucalpan
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal, contratación y capacitación.
* supervisión de todas las funciones de personal.
* vigilancia del cumplimiento de normas laborales.
* apoyo en la capacitación de personal.
requisitos:
* formación profesional: lic. en administración u otra afín.
* experiencia mínima de 3 años en áreas generales de rr.hh.
rango salarial: $19,000 a $20,000 brutos mensuales.
horario: l-v 08:00 a 18:00; s 08:00 a 16:00.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
tesorero y rr.hh. – integra estrategias (tizayuca, hidalgo)
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración, contaduría u otra afín.
* experiencia de 3 años en el área.
* conocimiento en gestión financiera, bancos, tesorería y contabilidad.
* experiencia en rr.hh. capacitación y reclutamiento.
funciones:
* registros contables y pólizas.
* costo, facturación y cuentas por pagar.
* determinación de impuestos y manejo de registros fiscales.
* tesorería.
* apoyo en rr.hh. capacitación, reclutamiento y contrataciones.
salario base: $14,000 netos.
prestaciones de ley.
becario de recursos humanos – seguridad privada
requisitos:
* licenciatura en psicología, pedagogía o afines.
* edad de 20 a 25 años.
* manejo de paquetería office básico.
* conocimiento de equipo de oficina.
beneficios:
* sueldo mensual de $7,740.
* oportunidad de crecimiento y contrato de planta.
* uniformes gratuitos.
* prestaciones de ley.
* programa de referidos y servicio de comedor.
horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm (viernes de 8:00 am a 3:00 pm).
tipo de jornada: incluye fines de semana.
responsable de rr.hh. – nestlé purina (fábrica cuautitlán)
objetivo: supervisar y garantizar la correcta aplicación de estrategias, políticas y procedimientos de recursos humanos en la región.
responsabilidades:
* supervisar proceso de atracción y selección de talento.
* auditar cumplimiento de procesos y políticas.
* coordinar seguimiento regional con representantes sindicales.
* gestionar entrenamiento y desarrollo de recursos humanos.
* supervisar procesos de relaciones laborales y cumplimiento de leyes laborales.
* prevenir contingencias laborales y gestionar conflictos.
* administrar beneficios y procesos de baja de colaboradores.
* facilitar calibraciones de desempeño y planes de mejora.
* garantizar la alineación de liderazgo con la estrategia del negocio.
requisitos:
* al menos 3 años de experiencia en posición similar.
* licenciatura concluida.
* inglés intermedio.
analista sr de recursos humanos – logística y distribución
responsabilidades:
* conciliar y anticipar con operaciones la necesidad operativa de personal.
* elaborar y dominar kpis de recursos humanos.
* coordinación de requerimientos y solución de distintos departamentos.
* ejecución y aseguramiento de procesos de desincorporación conforme a políticas.
* conocimiento general de leyes laborales (lft).
* trabajo colaborativo con departamentos para garantizar cumplimiento de políticas.
* control de headcount (movimientos, ajustes, promociones).
* conciliación de capacitación requerida.
* responsable de rutas, incidencias y servicios especiales de transporte de personal.
* encargado de solicitudes especiales, facturación e incidencias.
* administrar finanzas y presupuestos del departamento.
* control de beneficios y eventualidades médicas.
* administrar labor interna y externa.
* ejecución de bajas según matriz disciplinaria y legal.
* investigaciones de seguridad y she.
* efectuar auditorías internas y atender externas.
* operar y dominar programas internos como kronos.
* administrar carpetas de cumplimiento.
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología o afín.
* experiencia mínima de 3 años.
* disponibilidad de tiempo.
* conocimiento en procesos de nómina, kpis y auditoría.
* inglés intermedio b2.
* excel avanzado.
conocimiento de lft.
disponibilidad de horario de lunes a sábados.
oportunidad de crecimiento.
ofrezco sueldos más prestaciones superiores a la ley.
analista de nóminas – empleosen tizayuca
requisitos académicos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* diplomado o especialización deseable.
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
conocimientos técnicos:
* ley federal del trabajo, lss, infonavit.
* procesos de reclutamiento masivo y especializado.
* elaboración e interpretación de nómina.
* aplicación de pruebas psicométricas.
* paquetería office (excel intermedio-avanzado).
* planeación y organización.
* comunicación efectiva.
funciones:
* reclutamiento y selección de posiciones operativas, técnicas y administrativas.
* coordinar entrevistas iniciales y por competencias.
* gestión de publicaciones de vacantes.
* administrar expedientes fijos y digitales.
* supervisar cumplimiento de políticas internas y reglamentos.
* elaborar y validar nómina semanal/quincenal.
* registrar y controlar incidencias de asistencia y ausencias.
* coordinar pagos con área contable/financiera.
horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm, sábados 9:00 am a 2:00 pm (ocasional).
lugar de trabajo: empleo presencial.
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