Career area human resources job description your work shapes the world at caterpillar inc. When you join caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Definición del puesto diseñar, ejecutar y gestionar estrategias de comunicación organizacional que fortalezcan el engagement, la cultura organizacional y la experiencia del empleado, utilizando herramientas creativas y digitales que contribuyan a la retención, motivación y sentido de pertenencia del personal. Responsabilidades diseñar e implementar el plan anual de comunicación interna, alineado a la estrategia de recursos humanos y a los valores de la organización. Coordinar eventos internos, activaciones, reconocimientos y campañas de integración. Diseñar materiales visuales, audiovisuales y digitales que faciliten la comprensión y adopción de la cultura organizacional. Diseñar estrategias de comunicación para mejorar la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida (onboarding, permanencia, reconocimiento y salida). Producir y editar videos, audios y material fotográfico para campañas internas y redes sociales. Generar contenido atractivo, creativo y alineado a la identidad corporativa. Apoyar iniciativas de employer branding que fortalezcan la percepción interna y externa de la empresa. Escolaridad licenciatura en comunicación, psicología organizacional, recursos humanos o áreas afines. Excelencia en el servicio brindar un servicio de alta calidad a clientes internos y externos, asegurando una comunicación clara, tiempos de respuesta adecuados, soluciones prácticas y experiencias consistentes. Relaciones con empleados capacidad para comunicar temas que impactan el clima organizacional (conflictos, cambios, disciplina, bienestar) con profesionalismo, coherencia y apego a los valores de la empresa. Recursos humanos: políticas, estándares y procedimientos conocer y comunicar las políticas organizacionales de forma clara y consistente, promoviendo el sentido de pertenencia y la adopción de la cultura corporativa. Operaciones de recursos humanos capacidad para ejecutar procesos administrativos asociados a comunicación y cultura: compras, gestión de proveedores, control y apego al presupuesto del área, sap, logística, inventarios y participación en proyectos. Información adicional ubicación del puesto: ramos arizpe, coahuila. Este puesto puede requerir viajes (indicar porcentaje si aplica). Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Inglés intermedio – conversacional. Los mejores candidatos contarán con manejo de herramientas de edición de video, audio y fotografía (ej. Premiere). Gestión de redes sociales y plataformas digitales. Redacción creativa y corporativa. Planeación y ejecución de campañas internas. Experiencia en employer branding y comunicación de cultura. Organización de eventos. Detalles finales el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos empleados con base en sus calificaciones para el puesto, sin importar raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de vih como requisitos para ingreso, permanencia o promoción laboral. Posting dates febrero 20, 2026 - marzo 2, 2026 caterpillar is an equal opportunity employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply not ready to apply? Join our talent community. J-18808-ljbffr