Descripción del puesto:
buscamos a un especialista en compensaciones totales para liderar nuestra estrategia de remuneración y beneficios. Serás responsable de diseñar e implementar estructuras de compensación competitivas, realizar evaluaciones comparativas para garantizar la equidad salarial y la competitividad dentro del sector de la tecnología médica. También estarás a cargo de gestionar los programas de beneficios, incluyendo planes de pensiones (bd/dc), fondo de ahorro y gestionar los proveedores externos para optimizar la oferta.
responsabilidades:
* crear e implementar políticas de compensación y beneficios que se alineen con las necesidades de la empresa y de nuestros colaboradores.
* realizar estudios de mercado para determinar las tendencias y necesidades de compensación y beneficios en el sector.
* desarrollar y ejecutar planes de incentivos y reconocimientos para fomentar la motivación y el compromiso de nuestros empleados.
* coordinar con los equipos de negocio, servicios de recursos humanos y adquisición de talento para desarrollar e implementar estrategias que atraigan, retengan y motiven al talento.
* analizar datos y resultados para medir el impacto de nuestras políticas de compensación y beneficios y hacer recomendaciones para mejoras.
sus habilidades y experiencia:
* dominio del inglés (oral y escrito).
* fuertes habilidades numéricas y analíticas, con alta competencia en microsoft office.
* experiencia comprobada y profunda en total rewards, con sólido conocimiento de los principios y prácticas de sistemas de compensaciones y beneficios, legislación y regulaciones locales relacionadas con la administración de planes de pensiones en méxico.
* excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones e influenciar a partes interesadas en todos los niveles.
* comprobadas capacidades de gestión de proyectos, incluyendo la habilidad para priorizar tareas, cumplir plazos y generar resultados en un entorno dinámico.