Responsabilidades principalespara lograr el éxito en este puesto, se requieren las siguientes responsabilidades:gestión de proyectos y roadmapdefinir y mantener un roadmap claro con objetivos y plazos.garantizar la alineación del proyecto con los objetivos del negocio.monitorear riesgos y proponer estrategias de mitigación.seguimiento y ejecuciónsupervisar el cumplimiento de tareas y objetivos en cada sprint.implementar herramientas de gestión de proyectos (jira, trello, clickup, etc.) para un seguimiento eficiente.establecer métricas de desempeño y reportar avances a stakeholders.implementación de metodologías ágiles (scrum/kanban)facilitar ceremonias ágiles: daily stand-ups, sprint planning, retrospectives.gestionar el backlog y asegurarse de que las prioridades estén bien definidas.promover una cultura de mejora continua dentro del equipo.colaboración y liderazgocoor dinar entre equipos de desarrollo, diseño y negocio.motivar al equipo y fomentar buenas prácticas en gestión de proyectos.actuar como puente entre stakeholders y el equipo técnico.elegibilidadse busca a un profesional con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos de al menos 2 años. Es requisito indispensable contar con conocimientos técnicos en desarrollo de software, bases de datos y herramientas de colaboración. Se valoran certificaciones en scrum master, pmp o agile coach.herramientasse requiere experiencia en herramientas de gestión de proyectos como jira, clickup y slack. Se considera un plus tener conocimiento en otras herramientas similares.perfil del candidatobuscamos a un líder que sea capaz de motivar al equipo y gestionar proyectos de manera efectiva. El ideal es alguien que tenga experiencia en desarrollo tecnológico y pueda liderar equipos de trabajo de manera eficiente.título del puestogerente de proyectos en desarrollo tecnológicoobjetivo del puestoliderar y gestionar proyectos de desarrollo tecnológico, asegurando la planificación estratégica, el cumplimiento de entregables y la optimización de procesos mediante metodologías ágiles.