Objetivo del puesto
aumentar las ventas mediante un liderazgo eficiente del talento humano, coordinando y supervisando al equipo responsable de la captación de prospectos y generación de citas para el área comercial.
requisitos
* escolaridad: licenciatura.
* experiencia indispensable en supervisión de equipos comerciales, telemarketing o call center.
* redes sociales y plataformas digitales.
* sistemas computacionales.
* crm (preferentemente zoho).
* técnicas de prospección y ventas.
habilidades y competencias
* facilidad de palabra y comunicación asertiva.
* trabajo en equipo.
* orientación a resultados.
* capacidad de liderazgo y motivación.
* planeación estratégica.
* proactividad y enfoque en soluciones.
principales responsabilidades
* asignación de citas a asesores de ventas.
* seguimiento al desempeño de los asesores y generación de reportes mensuales.
* elaboración de planes semanales y mensuales de trabajo.
* presentación de resultados ante la dirección comercial.
* impartir capacitaciones en manejo de información, técnicas de llamadas, crm, redes sociales y generación de citas.
* apoyar a asesores de ventas en el desarrollo de habilidades para el cierre efectivo de ventas.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo
a partir de $18,000.00 al mes
incentivos
* estacionamiento de la empresa
* vales de despensa
lugar de trabajo
empleo presencial
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